Schlechtes HR-Management – Eine Krankheit vieler Organisationen

Immer wieder kommen Kunden mit kurzfristigen Anliegen auf uns zu. Stellen, die tagesaktuell offen sind und im Idealfall morgen schon besetzt werden sollen. Mit hoch qualifiziertem Personal, natürlich. „Nun ja, so ist die Branche“, denkt sich nun der erfahrene Personaler beim Lesen dieser Zeilen. „So ist die Branche leider – noch.“ Denken wir. Wir sind…